Ce récent indicateur consolide plusieurs calculs révélateurs de l’égalité professionnelle.

Parité dans les promotions ou évolutions de salaires, évolutions des jeunes mamans, …autant de risques d’inégalités en entreprise.
L’égalité professionnelle et salariale femmes/hommes est devenue, nationalement, une obligation de résultats sanctionnable.
Transparence et actions sont exigées.
Cet index est une mesure objective : un critère supplémentaire de Benchmark sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise

Chez V2V MANUT, cet indicateur de l’égalité professionnelle n’est pas calculable.
Retrouvez cependant le détails des résultats obtenus pour la société V2V MANUT à partir des données RH 2020 :